はじめに

株式会社linkworks(以下、「弊社」といいます)は、各種法的サービスのご提供にあたり、お客様の個人情報をお預かりしております。
弊社は、本サービスの提供を受ける利用者(以下「ユーザー」といいます)の個人情報の保護によって、ユーザーが本サービスを安心して利用しうる体制を構築し、ユーザーに更なる信頼性と安心感をご提供できるよう努めて参ります。
弊社は、個人情報に関する法令を遵守し、個人情報の適切な管理と維持に努めます。

1.個人情報の取得について

弊社は、偽りその他不正の手段によらず適正に個人情報を取得いたします。

2.個人情報の利用について

弊社は、個人情報を以下の利用目的達成に必要な範囲内で、利用および提供いたします。

3.個人情報の安全管理について

弊社は、取り扱う個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止、その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

4.個人情報の委託について

弊社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。

5.個人情報の第三者提供について

弊社は、以下の場合を除き、お客様の個人情報をお客様に承諾いただくことなく第三者に提供・開示いたしません。

  • 人の生命、身体、財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員様本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • その他法令により弊社に個人情報の開示または提供義務が定められている場合
  • 弊社が事業の全部または一部を第三者に譲渡するか、あるいは分社等する場合で、弊社から事業譲渡を受けた第三者または分社した会社に個人情報を譲渡する場合
  • 会員様本人を特定・識別することのできない情報と弊社が判断した場合
  • その他会員様へのサービス提供のために必要であると弊社が合理的に判断した場合

6.個人情報の開示、訂正削除について

弊社は、本人から自己の個人情報についての開示の請求がある場合、すみやかに開示をいたします。その際、本人であることが確認できない場合には、開示に応じません。個人情報の内容に誤りがあり、本人から訂正・追加・削除の請求がある場合、調査の上、すみやかにこれらの請求に対応いたします。その際、本人であることが確認できない場合には、これらの請求に応じません。弊社の個人情報の取り扱いにつきまして、上記の請求・お問い合わせ等がございましたら下記までご連絡下さいますようお願い申し上げます。

7.組織・体制について

弊社は、個人情報保護推進の組織を設置し、個人情報の適切な管理に努めます。

8.関係法令およびガイドラインの遵守について

弊社は、個人情報保護法、その他関係法令およびガイドラインを遵守いたします。

9.本方針の変更について

本方針の内容は変更されることがあります。変更後の本方針については、弊社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。

10.お問い合わせ

制定日 2017年5月31日
最終改正日 2022年12月24日
株式会社linkworks
代表取締役 廣瀬 琢也

【個人情報の利用目的について】

以下に定めのない目的で個人情報を利用する場合、あらかじめ本人の同意を得た上で行います。

<指定児童発達支援プログラムで取得する個人情報>
  • 児童発達支援サービスの提供にあたって、児童発達支援管理責任者と障害福祉サービス事業者が、利用者の状態、保護者の状況を把握するため
  • 現に児童発達支援サービスの提供を受けている場合で、利用者が体調を崩し又はケガ等で病院へ行ったときに、医師・看護師等に説明するため
  • 当社で、本事業及び関連する事業の事務を行うため
<指定放課後等デイサービスで取得する個人情報>
  • 放課後等デイサービスの提供にあたって、児童発達支援管理責任者と障害福祉サービス事業者が、利用者の状態、保護者の状況を把握するため
  • 現に放課後等デイサービスの提供を受けている場合で、利用者が体調を崩し又はケガ等で病院へ行ったときに、医師・看護師等に説明するため
  • 当社で、本事業及び関連する事業の事務を行うため
<入会申込で取得する個人情報>
  • 当社が負う契約義務の履行とその関連業務を遂行するため。
  • 当社が経営する店舗への入会の勧誘、案内の送付・送信するため。
  • 当社が主催する研修会、イベントの勧誘、案内の送付・送信するため。
  • 当社が販売する商品の販売、案内の送付・送信するため。
<ホームページからのお問合せで取得する個人情報>
  • お問合せにお答えするため。
<L-DIVEご予約で取得する個人情報>
  • ご予約のダイビング参加にあたり、プログラムを遂行するため。
<アレルギー対応シートで取得する個人情報>
  • 食物アレルギー事故防止のため
<従業者から取得する個人情報>
  • 人事管理、労務管理、顧客への紹介、賃金の支払い、法定福利、福利厚生、健康管理、マイナンバーの管理等のため
<個人事業主から取得する個人情報>
  • 業務の連絡や、業務委託費支払いの手続きのため
  • ホームページに掲載するインストラクターの写真は、インストラクターの紹介を行うため
<採用応募者から取得する個人情報>
  • 人事採用活動(書類審査、面接、評価、応募者への連絡等)のため
<指定管理制度や運営受託により取り扱う施設利用者の個人情報>
  • 契約の履行及び契約事務、管理に関する業務遂行のため
    ※保有個人データ対象外

【保有個人データ又は第三者提供記録に関する事項の周知について】

株式会社linkworks(以下、「当社」という。)の保有個人データ(当社が、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を行う権限を有するもの)は、以下の通りです。

1.個人情報に関する管理者の氏名、所属及び連絡先

管理者名:個人情報保護管理者 渡辺 真吾
役職名:店舗運営サポートマネージャー
連絡先:電話078-327-6033

2.保有個人データの利用目的

<指定児童発達支援プログラムで取得する個人情報>
  • 児童発達支援サービスの提供にあたって、児童発達支援管理責任者と障害福祉サービス事業者が、利用者の状態、保護者の状況を把握するため
  • 現に児童発達支援サービスの提供を受けている場合で、利用者が体調を崩し又はケガ等で病院へ行ったときに、医師・看護師等に説明するため
  • 当社で、本事業及び関連する事業の事務を行うため
<指定放課後等デイサービスで取得する個人情報>
  • 放課後等デイサービスの提供にあたって、児童発達支援管理責任者と障害福祉サービス事業者が、利用者の状態、保護者の状況を把握するため
  • 現に放課後等デイサービスの提供を受けている場合で、利用者が体調を崩し又はケガ等で病院へ行ったときに、医師・看護師等に説明するため
  • 当社で、本事業及び関連する事業の事務を行うため
<入会申込で取得する個人情報>
  • 当社が負う契約義務の履行とその関連業務を遂行するため。
  • 当社が経営する店舗への入会の勧誘、案内の送付・送信するため。
  • 当社が主催する研修会、イベントの勧誘、案内の送付・送信するため。
  • 当社が販売する商品の販売、案内の送付・送信するため。
<ホームページからのお問合せで取得する個人情報>
  • お問合せにお答えするため。
<L-DIVEご予約で取得する個人情報>
  • ご予約のダイビング参加にあたり、プログラムを遂行するため。
<アレルギー対応シートで取得する個人情報>
  • 食物アレルギー事故防止のため
<従業者から取得する個人情報>
  • 人事管理、労務管理、顧客への紹介、賃金の支払い、法定福利、福利厚生、健康管理、マイナンバーの管理等のため
<個人事業主から取得する個人情報>
  • 業務の連絡や、業務委託費支払いの手続きのため
  • ホームページに掲載するインストラクターの写真は、インストラクターの紹介を行うため
<採用応募者から取得する個人情報>
  • 人事採用活動(書類審査、面接、評価、応募者への連絡等)のため

3.保有個人データに関する苦情の申し出先

保有個人データに関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒650-0034 神戸市中央区京町79番地 日本ビルヂング704
株式会社linkworks 個人情報に関するお問い合わせ窓口
TEL:078-327-6033 (受付時間 9:30~18:30)

4.当社の加入する認定個人情報保護団体について

当社の加入する認定個人情報保護団体はありません。

5.開示等の手続きについて

開示等のご請求がございます場合には、上記個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
請求に必要な手順の説明と必要な申請書類などをお送りします。

6.保有個人データの安全管理のために講じた措置

当社では皆様からお預かりした個人データは、安全に保管するために紙媒体や電子媒体の場合は施錠管理、データの場合にはアクセスできる担当者を限定するなどの対策を講じております。